酒鋼集團：黨建引領企業高質量發展

圖為酒鋼集團組織開展黨群工作調研服務日活動。

新甘肅客戶端嘉峪關訊（新甘肅·甘肅日報記者 徐俊勇）今年以來，酒鋼集團按照“黨建統領、改革統攬、創新驅動、提質增效、轉型升級”工作思路，深入開展“五抓四促三融合”黨建加強年活動，企業治理效能呈現持續向好的良好態勢。

酒鋼集團制定《黨委、書記、班子成員抓黨建工作責任清單》，通過基層單位黨群工作調研服務日活動以及黨委書記例會交流發言等，建立跟蹤問效機制；每季度通過開展基層黨支部觀摩交流活動，建立觀摩交流機制；通過落實黨支部聯系點制度以及黨群部門負責人幫扶指導基層黨建活動，建立幫扶后進機制；通過完善黨建工作責任制考評辦法，每年底集中評議考核，建立考核評價機制，著力構建四項長效“機制”落實黨建工作責任。

酒鋼集團切實把黨組織的獨特優勢轉化為促進企業高質量發展的治理效能。通過修訂相關制度，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，通過落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，確保黨組織作用在決策層、執行層、監督層得到有效發揮。開展“一黨委一品牌、一支部一特色”創建活動，“支部建在項目，黨員沖在一線”“在產業鏈、供應鏈、創新鏈上開展黨建聯建共建”等活動，使黨建工作充分融入生產經營。引領廣大黨員干部帶頭參與“變革思維、創新行動”大討論活動、“強工業、強科技”行動、技術創新等重點任務，全面激發公司高質量發展的創新動力。